informations générales
Seine-Saint-Denis
Description de l'employeur
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.
Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Description du poste
En tant que conducteur ou conductrice de travaux génie électrique, vous serez amené à :
Organiser en mode projet les grands chantiers de développement ou de régénération du réseau ferré national
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux au bureau et sur le terrain
Coordonner des équipes de production internes et/ou externes (prestataires)
Garantir la sécurité des personnes et des circulations
Favoriser le développement des équipes opérationnelles
Prendre part aux cadrages des plans de charge en collaboration avec la Direction de l'établissement et les autres managers de production
Informations complémentaires :
Vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation
À moyen terme, vous pourrez, le cas échéant vous projeter sur des fonctions de manager d'équipes opérationnelles et de production
Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 KEUR et 42 KEUR selon votre profil et votre expérience.
Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés
Astreintes
Déplacements sur l'Ile de France
Permis B obligatoire
Postes à pourvoir dans les département 75, 77, 93
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF ».
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie électrique et une première expérience réussie (y compris stage et alternance) en pilotage de chantiers serait un plus.
Rejoignez-nous si vous :
Avez une appétence pour la gestion de projets et le travail en équipe
Avez un esprit d'équipe
Avez le sens des responsabilités
Avez des capacités pour la prise de décision et d'initiative
Êtes autonome
Êtes organiser
Êtes rigoureux
Êtes méthodique
Êtes coopératif
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.
Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Description du poste
En tant que conducteur ou conductrice de travaux génie électrique, vous serez amené à :
Organiser en mode projet les grands chantiers de développement ou de régénération du réseau ferré national
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux au bureau et sur le terrain
Coordonner des équipes de production internes et/ou externes (prestataires)
Garantir la sécurité des personnes et des circulations
Favoriser le développement des équipes opérationnelles
Prendre part aux cadrages des plans de charge en collaboration avec la Direction de l'établissement et les autres managers de production
Informations complémentaires :
Vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation
À moyen terme, vous pourrez, le cas échéant vous projeter sur des fonctions de manager d'équipes opérationnelles et de production
Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 KEUR et 42 KEUR selon votre profil et votre expérience.
Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés
Astreintes
Déplacements sur l'Ile de France
Permis B obligatoire
Postes à pourvoir dans les département 75, 77, 93
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF ».
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie électrique et une première expérience réussie (y compris stage et alternance) en pilotage de chantiers serait un plus.
Rejoignez-nous si vous :
Avez une appétence pour la gestion de projets et le travail en équipe
Avez un esprit d'équipe
Avez le sens des responsabilités
Avez des capacités pour la prise de décision et d'initiative
Êtes autonome
Êtes organiser
Êtes rigoureux
Êtes méthodique
Êtes coopératif
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
